Sauna, Struktur, Strategie – so ehrlich kann Nachfolge sein.

Shownotes

Willkommen zurück bei Leave Your Mark – heute geht’s ins Münsterland, genauer gesagt nach Nordkirchen zu Nils Venneker. Mit 33 Jahren ist er mitten in der Nachfolge eines traditionellen Baustoff- und Viehhandels.

Wir sprechen mit ihm über: 👉 Wie es ist, in ein stark gewachsenes Unternehmen einzusteigen 👉 Warum Verantwortung tragen auch Spaß machen kann 👉 Welche Rolle Vertrauen, Kultur und Führung im Nachfolgeprozess spielen 👉 Warum Mitarbeiter wichtiger sind als Kunden – sein wichtigster Tipp für Nachfolger:innen

Nils teilt offen seine Gedanken: über Ängste, echte Herausforderungen und die Leichtigkeit, die entstehen kann, wenn Vater und Sohn auf Augenhöhe führen. Und er verrät, was es mit dem „Wurst-an-Bäumen“-Vergleich auf sich hat.

✨ Was euch erwartet:

• Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen eines modernen Nachfolgeprozesses
• Wie Führungskultur und Struktur zusammenwachsen
• Warum Digitalisierung nur der Anfang war
• Und was man tun muss, damit ein Unternehmen auch in Zukunft funktioniert

📩 Fragen oder Themenwünsche? Schreibt uns gern: mail@navonex.de

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📊 Mehr zum Nachfolge.Readiness.Check: Willst du wissen, ob dein Unternehmen wirklich übergabefähig ist – oder ob ihr gerade nur verwaltet statt gestaltet? 👉 In 5 Minuten bekommst du eine erste Einschätzung, wie gut du (oder dein Betrieb) auf die Nachfolge vorbereitet bist – ehrlich, konkret und sofort umsetzbar. Linkbeschreibung

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