Vom Yoga zurück ins Bau-Familienunternehmen

Shownotes

Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark.

Diesmal südlich von Stuttgart – bei der Wurster Bauunternehmung GmbH. Ein klassisches mittelständisches Bauunternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden. Und mittendrin eine Nachfolgegeschichte, die nicht ganz dem typischen Muster folgt.

Mein Gast: Linda Wurster. Fast 30, Prokuristin im Familienunternehmen und designierte Nachfolgerin.

Doch ihr Weg war nicht geradlinig. Zwischen Studium, Beratung und einer intensiven Zeit im Bereich Yoga und Mental Health stand für sie lange nicht fest, ob sie überhaupt ins Familienunternehmen zurückkehren würde.

Bis ein Gespräch mit ihrem Vater plötzlich alles verändert hat.

In dieser Episode sprechen wir über: 👉 Wie aus der Idee eines Unternehmensverkaufs plötzlich eine Nachfolge wurde. 👉 Warum Kommunikation zwischen Vater und Tochter manchmal komplizierter ist als jede Baustelle. 👉 Wie es sich anfühlt, als Frau in einer sehr männerdominierten Branche zu arbeiten. 👉 Und warum Veränderung im Familienunternehmen oft mit Zuhören beginnt – nicht mit Forderungen.

Was euch erwartet: 💡 Ein ehrlicher Einblick in eine Nachfolge, die noch mitten im Prozess steckt. 💡 Ein Gespräch über Generationenwechsel, Rollenklärung und die Dynamik im Familienunternehmen. 💡 Und die Perspektive einer jungen Unternehmerin, die Bauunternehmen und neue Denkweisen miteinander verbinden will.

Lindas wichtigstes Learning? Erst zuhören. Dann verändern.

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