Reicht Herzblut oder braucht Nachfolge erst Lebensjahre?

Shownotes

Willkommen zu einer neuen Folge von Leave Your Mark – diesmal aus Göppingen bei Stuttgart. Wir sind zu Gast bei der Spedition Wackler: Traditionslogistiker, Kontraktlogistik-Profi und ja, ein Unternehmen, das seit fast 180 Jahren liefert, wenn andere noch planen.

Mein Gast: Maximilian Schwarz, fünfte Generation, Bereichsleiter Vertrieb & Business Development. Einer, der zeigt, warum Nachfolge nicht „Sohn vom Chef“ heißt, sondern Standing, Planung und hands on Mentalität.

**In dieser Episode sprechen wir über: ** 👉 Wie viel Erfahrung braucht ein Nachfolger wirklich? Zwischen „erstmal raus in die Welt“ und „learning on the job“ 👉 Der Start mitten in Corona: Ausnahmezustand, 175 Jahre Wackler und trotzdem sauberer Einstieg 👉 Assessment statt Automatismus: Warum externe Auswahlverfahren und klare Rollen die Familie schützen 👉 Mittelstand vs. Konzerne: Margendruck, Bürokratie, Fahrermangel und wo Wackler den Unterschied macht 👉 Gefahrstoff & Kontraktlogistik: Warum das Dresdner Top-Lager mehr ist als „ein- und auslagern“ 👉 Zwei Generationen, eine Linie: Vertrauen, Zuständigkeiten, Einigkeit nach außen

✨ Was euch erwartet:

• Ein ehrlicher Blick auf Nachfolge als Entscheidung, nicht als Erbe – inklusive der Zweifel und Beweise auf dem Weg
• Konkrete Learnings aus Beratung, Ausland und Kundenperspektive – Methodik, Kultur, Kundennähe
• Wie man als Nachfolger Widerstände aushält, Entscheidungen trifft und trotzdem Teamplayer bleibt
• Ein Praxisbeispiel, wie klare Verantwortungen und externe Begleitung Übergaben retten

👉 Schnellcheck für Unternehmer:innen: Wie übergabefähig ist dein Unternehmen wirklich? In 5 Minuten bekommst du eine erste Einschätzung: Linkbeschreibung

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leaveyourmark. ✌️